发星网

网易又一员工自曝被逼离职 揭露网易内部制度黑幕震惊网友

来源:发星网 发布时间:2019-11-28 16:05:25 8902

11月27日晚,继之前网易暴力裁员事件之后,又一位网易前员工发文称自己在今年4月也遇到类似问题,文中该员工表示自己被因“顶撞上级”而被劝退,不给补偿还被启动竞业,导致至今不能求职,生活陷入窘境在网上引发热议。对此有记者求证了网易方面,网易内部人员却表示该员工是“趁火打劫”,他的情况与此前作者的情况完全不同,该文作者并非被劝退,而是自己主动申请离职的。

网易暴力裁员事件

网易暴力裁员事件

文章作者称,自己2011年入职网易,在网易工作了近8年时间,是一名技术人员,离职前主导的从0到1做起来的项目,年营收达到千万,并且年增长率超过了100%。因跟主管会议上的一次争吵,被说成是顶撞上级而被劝退,不给补偿不说,还被启动竞业,而且竞业范围非常宽泛,只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内,导致至今不能求职。虽说有竞业补偿,但是还不够还房贷,生活陷入窘境。

他说,自己当时做移动端数据风控SDK的方向,开发花了差不多一年时间,最终成为网易的一个核心安全组件,接入到了网易系包括新闻客户端、考拉、支付等几乎所有app及游戏上,安装量达到数亿,至今还在使用。网易新闻客户端接入这个SDK后,防住了大量刷金币行为。当时还属于网易的考拉也是用这个模块来做优惠券防刷等各种撸羊毛行为的防护。还被网易支付采用为安全风控模块,应用在金融级的防护上。此外,还做了其他重要项目。不过,在自己离职时,却被告知需要启动刚刚签署的竞业协议,竞业协议的竞业范围,包含了所有网易相关的业务,如果启动竞业,自己就没法找工作了,竞业补偿还不够还房贷的。

网易又一员工自曝被逼离职

网易又一员工自曝被逼离职

同时对于之前网友们热议的网易人事制度问题也提出了质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评和打分,但最终是以主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则完全是暗箱操作,谁可以参加升职答辩,都是主管说了算,最终让谁参加升职答辩,也是不公开的,升职答辩都有点偷偷摸摸的感觉。至于年终奖,虽然我在网易工作了近8年,从来没有听说过,年终奖是怎么算的,年终奖跟年终绩效是不是有对应关系,什么绩效对应几个月的年终奖,甚至绩效和年终奖之间有没有对应关系,上级有没有裁量权,这些对底层员工来说,都是黑盒,从未公开过,都是拿到多少就是多少,万一金额计算出问题了,也无从知道。

员工揭露网易内部黑幕

员工揭露网易内部黑幕

对此11月28日一名网易内部的知情人士向记者透露,该作者于2019年4月26日自己撰写并签署了“辞职信”,辞职原因为“家庭原因”,公司目前应该也有所保留辞职信的原件。上述人士还表示,文中一些事情的叙述也与事实不符,不过目前无法一一解释,希望大家不要盲目相信一方之词。

上一篇:为打赏女主播偷同事 整栋楼都偷遍了气焰嚣张不还被抓
下一篇:医保局专家灵魂砍价获赞无数 只要国强砍价也可以砍得理直气壮
相关推荐
点击浏览更多资讯
猜你喜欢